Convenio de textil y confecciónTablas salariales 2026
Convenio colectivo general de trabajo de la industria textil y de la confección (anexo IX, industria de la confección).
- 1.099,24 €Salario más bajoal mes
- 1.923,93 €Salario más altoal mes
- 10Categoríastabla de 2026
- —Pagas al añover convenio
- 1.221 €SMI 2026al mes en 14 pagas
Si trabajas en el sector de Textil y confección, tu salario mínimo lo marca esta tabla. Encuentra tu categoría (grupo C 2/ oficialias, grupo C 1/ oficialias, grupo C 2/ oficialias especializadas y grupo C 1/ oficialias especializadas…) y comprueba si tu nómina llega a lo que fija el convenio para 2026.
Tabla salarial 2026
| Categoría | Salario base mensual | Complemento hasta el salario mínimo de grupo | Total mensual |
|---|---|---|---|
| Grupo A | 1.078,36 € | 20,88 € | 1.099,24 € |
| Grupo B | 1.093,88 € | 21,18 € | 1.115,06 € |
| Grupo C 2/ oficialias | 1.118,99 € | 21,66 € | 1.140,65 € |
| Grupo C 1/ oficialias | 1.173,67 € | 22,72 € | 1.196,39 € |
| Grupo C 2/ oficialias especializadas | 1.226,87 € | 23,75 € | 1.250,62 € |
| Grupo C 1/ oficialias especializadas | 1.283,21 € | — | 1.283,21 € |
| Grupo D | 1.417,59 € | — | 1.417,59 € |
| Grupo E | 1.576,24 € | — | 1.576,24 € |
| Grupo F | 1.789,56 € | — | 1.789,56 € |
| Grupo G | 1.923,93 € | — | 1.923,93 € |
Fuente: tabla salarial de 2026 publicada en el BOE (BOE-A-2026-6383); texto del convenio: BOE-A-2025-20177. Importes brutos. Si tu empresa tiene convenio propio o hay un convenio provincial o autonómico de tu sector, puede aplicarse ese.
Calculadora
Pasa de bruto anual a mensual
Importes brutos, antes de la cotización a la Seguridad Social y de la retención del IRPF. SMI 2026: 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año).
Sueldo por categoría
Preguntas frecuentes
¿El convenio de Textil y confección se aplica en toda España?
Es un convenio de ámbito estatal. Pero si tu empresa tiene convenio propio, o existe un convenio provincial o autonómico del sector con mejores condiciones, puede aplicarse ese.
¿Qué pasa si cobro menos de lo que marca la tabla?
Puedes reclamar a la empresa las diferencias del último año (la acción prescribe al año). Lo habitual es hacerlo primero por escrito y, si no se resuelve, mediante papeleta de conciliación.