El convenio aplicable depende de la actividad principal de la empresa, no de tu puesto. Dónde aparece y qué hacer si hay varios posibles.
Para saber cuánto deberías cobrar como mínimo, lo primero es saber qué convenio colectivo se aplica en tu empresa. Y no siempre es evidente: no depende de tu puesto, sino de lo que hace la empresa.
La regla: la actividad principal de la empresa
El convenio aplicable es el del sector al que pertenece la actividad principal de la empresa. Por eso:
- Un administrativo de una gasolinera cobra según el convenio de estaciones de servicio.
- Un informático de una empresa de seguridad cobra según el de seguridad privada.
- Una limpiadora contratada por una clínica veterinaria cobra según el de centros veterinarios, salvo que trabaje para una empresa de limpieza subcontratada.
Dónde mirarlo
- El contrato de trabajo. Normalmente indica el convenio y tu categoría o grupo profesional.
- La nómina. Muchas lo indican en la cabecera, junto al grupo de cotización y la categoría.
- La información escrita que la empresa debe darte al empezar a trabajar sobre las condiciones esenciales del contrato.
- La representación de los trabajadores, si la hay: comité de empresa o delegados.
Convenios de distinto ámbito
Un mismo sector puede tener convenios a varios niveles:
- De empresa: firmado solo para esa empresa o grupo.
- Provincial o autonómico: muy habitual en hostelería, comercio, construcción, metal u oficinas y despachos.
- Estatal: para todo el país, como los de seguridad privada, contact center o consultoría.
Las reglas para saber cuál prevalece las fija el Estatuto de los Trabajadores y los propios convenios. En materia de salario base y complementos, el convenio de empresa no puede empeorar lo que fija el sectorial. Si tu sector tiene convenio provincial, búscalo en el boletín oficial de tu provincia.
Cuando el convenio está caducado
Que un convenio haya superado su fecha de vigencia no significa que deje de aplicarse. Mientras se negocia el nuevo, sigue vigente el anterior (lo que se llama ultraactividad). Las tablas salariales siguen siendo las últimas publicadas hasta que haya otras.
Comprueba tu sueldo
Cuando sepas tu convenio y tu categoría, busca la tabla salarial de este año y compárala con tu nómina. En esta web tienes las tablas salariales de 2026 de los principales convenios estatales y una calculadora para pasar el bruto anual a mensual.